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Wir suchen Sie – für die vier Cover der Chance-Praxis-Ausgaben 2016! Wer schon immer einmal auf dem Titelfoto eines Magazins abgedruckt sein wollte, hat jetzt die Gelegenheit dazu. So geht’s! Weiterlesen →

MIt diesen Tipps können aus Teams Dream-Teams werden. Weiterlesen →

Wenn man neben dem Praxisgeschehen nun plötzlich auch Mitarbeiter motivieren muss, steht oft vor einer großen Herausforderung. So wird die Mitarbeiterführung erfolgreich. Weiterlesen →

Unser medizinisches Personal heute durchläuft Ausbildungen auf höchstem Niveau. Man könnte sagen „unsere Zahnärzte sind fit“ oder „hier sind wir in den besten Händen“. Dem ist nicht zu widersprechen. In der Tat ist das zahnmedizinische Studium in Deutschland ein schweres, … Weiterlesen →

Alles rund um Praxisneugründung und -übernahme gibt es jetzt in der neuen Ausgabe unseres FachMagazins Chance Praxis 1/15 Weiterlesen →

Das gut eingespielte und motivierte Praxisteam ist ein wesentlicher Faktor für die Patientenbindung und somit für den wirtschaftlichen Erfolg der Praxis. Die Suche nach geeignetem Personal gestaltet sich aber gerade für die Zahnarztpraxis zunehmend schwieriger. Weiterlesen →

Teams unterliegen einer ganz eigenen Dynamik und Teamstruktur. Für die Praxisleitung heißt das: sich niemals der trügerischen Hoffnung hingeben, dass das Team von alleine läuft. Weiterlesen →

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Es ist wichtig, sich Gedanken über Rekrutierung von Fachpersonal und dessen Auswahl zu machen. Noch wichtiger allerdings ist es, sich zunächst selbst die Frage zu beantworten, was einen zu einem attraktiven, interessanten Arbeitgeber macht. Warum sollte sich eine Bewerberin oder … Weiterlesen →

Die Aufgabe von Führungskräften in der Praxis ist es mehr und mehr, das Team zusammenzuhalten, zu informieren, zu motivieren und den Spirit der Praxis gesund zu halten. Hierfür eignen sich idealerweise Teambesprechungen. Weiterlesen →

Hinter dem Begriff „Anweisung“ steht für Ihre Helferin der erhobene Zeigefinger. Für sie hört es sich nicht positiv an, wenn der Zahnarzt etwas anordnet, etwas anweist, eine Richtlinie erlässt. Besonders jüngere Zahnärzte haben bei der älteren Helferin einen schweren Stand, … Weiterlesen →

Bei der Beschäftigung von Arbeitskräften, sei es von Helferinnen oder von angestellten Zahnärzten, befindet sich der Zahnarzt in der Position eines Arbeitgebers. Dies bedeutet die Übernahme einer Fülle von Rechten, vor allem aber auch von Pflichten. Die wichtigsten Grundstrukturen sollten … Weiterlesen →

Gestern noch waren Sie Assistenzzahnärztin oder -zahnarzt, und heute sollen Sie Ihre eigene Praxis führen. Für viele junge Zahnmediziner ein Szenario, das Alpträume auslöst. Wie kann ich die betriebswirtschaftlichen Zahlen interpretieren? Was bedeutet das Fachchinesisch der Banker und Steuerberater? Wie … Weiterlesen →

Offene Kommunikation, fließende Information und souveränes Konfliktmanagement sind Grundlage für ein funktionierendes Team   Zahnarzt in der eigenen Praxis! Ein oft geträumter Traum – vielfach realisiert, aber nicht immer mit nachhaltigem Erfolg umgesetzt. Ist die moderne Zahnheilkunde für die meisten … Weiterlesen →