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Demotivierte Mitarbeiter, unklare Kommunikation oder fehlendes Feedback: In den seltensten Fällen werden Führungskräfte auf ihren Job vorbereitet. Weiterlesen →

Mundschwein, Oralsau oder einfach nur igitt igitt – vermehrt posten zahnärztliche Mitarbeiter Kommentare zu Patienten oder andere Praxis-Interna auf Facebook. Doch damit verletzen sie den Datenschutz – das kann der Praxis schaden und sogar strafrechtlich gefährlich werden. Wie Zahnärzte dagegen vorgehen sollten. Weiterlesen →

In der heutigen Zeit ist das Internet nicht mehr wegzudenken – auch nicht in der Arbeitswelt. Zahnarztpraxen müssen sich diesem Wandel stellen und sich anpassen. Das gilt auch für die Personalsuche. Weiterlesen →

Noch vor kurzem waren sie Assistenzzahnarzt oder haben angestellt gearbeitet, heute sind sie Inhaber einer eigenen Praxis – und damit plötzlich Chef, der ein Mitarbeiterteam führen muss. Doch was macht eigentlich einen guten Chef aus? Und wie macht er aus einzelnen Mitarbeitern ein funktionierendes Team?
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Mehr als 14 Jobs bis zum 40sten Lebensjahr, Work-Life-Integration statt Work-Life Balance, Generation Y und Z und immer mehr Digitalisierung – die Art, wie wir arbeiten, ändert sich mehr und mehr. Das hat auch für Praxischefs und ihre Teams große Auswirkungen. Weiterlesen →

Wer sich als Zahnarzt selbstständig machen möchte, muss sich auch um das Wohlbefinden seines Team sorgen. Ein Arbeitsvertrag hilft, beide Seiten bestmöglich abzusichern. Worauf Arbeitgeber bei ihren Arbeitnehmerverträgen achten müssen. Weiterlesen →

Ob bei der Teamführung, im Patientengespräch oder im Austausch mit Labor- oder Industriepartnern: Es gibt die verschiedensten Situationen, in den wir auf andere zugehen. Nicht immer fällt uns das leicht. Was hilft. Weiterlesen →

In der Rangliste 2016 der Ausbildungsberufe nach Neuabschlüssen in Deutschland liegt sie auf Platz 9. Weiterlesen →

So punkten Sie bei Patienten und Praxisteam! Weiterlesen →

Ob sich Mitarbeiter wohlfühlen und gesund bleiben, hängt oft mit der Führung zusammen. Wie Führungskräfte ihr Team und sich selbst stärken, vermittelt ein neuer Ratgeber der BGW. Weiterlesen →

Wissen Sie eigentlich, wie Ihre Mitarbeiter ticken? Nein? Schade – denn es hilft zu wissen, was Menschen antreibt und wie sie sich in bestimmten Situationen verhalten. Weiterlesen →

Eine gute Mitarbeiterführung ist für die eigene Praxis das A und O. Doch was gehört alles zu einer erfolgreichen Personalführung? Dr. Susanne Klein erläutert die fünf Prinzipien für den Erfolg. Ein Beitrag von Dr. Susanne Klein „Und dann habe ich … Weiterlesen →

Gute Kräfte sind schwer zu finden und noch schwerer zu halten. So halten Sie talentierte und leistungsfähige Mitarbeiter durch geeignete Maßnahmen im Team. Weiterlesen →

Einem Mitarbeiter zu kündigen, ist oft nicht leicht. Worauf es bei unangenehmen Gesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ankommt. Weiterlesen →

Hat das Team Einfluss auf seinen Chef? Ja – zumindest was das Arbeitsengagement angeht. Denn das ist direkt auf den Chef übertragbar, so eine Studie. Weiterlesen →

Wassim Mukdessi macht ein Praktikum in einer Jenaer Praxis. Dort schreibt er das erste dentale arabisch-deutsche Wörterbuch. Weiterlesen →

In der Gründungsphase einer Praxis ist hoher Einsatz gefordert. Der psychologische Druck ist für Existenzgründer enorm und die Arbeitsleistung liegt oft über dem üblichen Pensum. Die Gefahr: Burn-out. So können Sie sich schützen. Weiterlesen →

Spannendes Pluradent-Symposium 2016: Die Zukunft der Zahnheilkunde und der „virtuelle Patient“ in allen Facetten Weiterlesen →

Sicher ist sicher – das gilt auch für Arbeitsverträge in der Zahnarztpraxis. Diese Punkte gehören in einen korrekten Arbeitsvertrag. Weiterlesen →

Junge Zahnärzte, die sich selbstständig machen möchten, müssen auch das richtige Personal einstellen. Eine Checkliste hilft, typische Fehler zu vermeiden. Weiterlesen →