Mitarbeiter

Ich gründe eine Praxis – diese Vision haben viele junge Zahnmediziner. Aber taugt meine Geschäftsidee überhaupt? Und wie überzeuge ich die Bank davon? So funktioniert’s! Weiterlesen →

Mundschwein, Oralsau oder einfach nur igitt igitt – vermehrt posten zahnärztliche Mitarbeiter Kommentare zu Patienten oder andere Praxis-Interna auf Facebook. Doch damit verletzen sie den Datenschutz – das kann der Praxis schaden und sogar strafrechtlich gefährlich werden. Wie Zahnärzte dagegen vorgehen sollten. Weiterlesen →

Wie die Personalsuche im Netz helfen kann, gute Mitarbeiter zu finden und an die Praxis zu binden Weiterlesen →

Noch vor kurzem waren sie Assistenzzahnarzt oder haben angestellt gearbeitet, heute sind sie Inhaber einer eigenen Praxis – und damit plötzlich Chef, der ein Mitarbeiterteam führen muss. Doch was macht eigentlich einen guten Chef aus? Und wie macht er aus einzelnen Mitarbeitern ein funktionierendes Team?
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Ob bei der Teamführung, im Patientengespräch oder im Austausch mit Labor- oder Industriepartnern: Es gibt die verschiedensten Situationen, in den wir auf andere zugehen. Nicht immer fällt uns das leicht. Was hilft. Weiterlesen →

Ob sich Mitarbeiter wohlfühlen und gesund bleiben, hängt oft mit der Führung zusammen. Wie Führungskräfte ihr Team und sich selbst stärken, vermittelt ein neuer Ratgeber der BGW. Weiterlesen →

Wissen Sie eigentlich, wie Ihre Mitarbeiter ticken? Nein? Schade – denn es hilft zu wissen, was Menschen antreibt und wie sie sich in bestimmten Situationen verhalten. Weiterlesen →

Weihnachtsgeld und Urlaubstage – damit können Arbeitgeber ihre Angestellten wirklich glücklich machen. Womit Chefs sonst noch punkten können – und womit nicht. Weiterlesen →

Einem Mitarbeiter zu kündigen, ist oft nicht leicht. Worauf es bei unangenehmen Gesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ankommt. Weiterlesen →

In der Gründungsphase einer Praxis ist hoher Einsatz gefordert. Der psychologische Druck ist für Existenzgründer enorm und die Arbeitsleistung liegt oft über dem üblichen Pensum. Die Gefahr: Burn-out. So können Sie sich schützen. Weiterlesen →

Spannendes Pluradent-Symposium 2016: Die Zukunft der Zahnheilkunde und der „virtuelle Patient“ in allen Facetten Weiterlesen →

Junge Zahnärzte, die sich selbstständig machen möchten, müssen auch das richtige Personal einstellen. Eine Checkliste hilft, typische Fehler zu vermeiden. Weiterlesen →

MIt diesen Tipps können aus Teams Dream-Teams werden. Weiterlesen →

Wenn man neben dem Praxisgeschehen nun plötzlich auch Mitarbeiter motivieren muss, steht oft vor einer großen Herausforderung. So wird die Mitarbeiterführung erfolgreich. Weiterlesen →

Viele Betriebsinhaber planen in nächster Zeit eine Weihnachtsfeier mit ihren Mitarbeitern. Hätten Sie gewusst, dass diese Feier lohnsteuer- wie auch sozialabgabenpflichtig sein kann? Damit es nicht zu Streitigkeiten mit der Finanzverwaltung kommt, sollten Sie einige Grundsätze beherzigen. Sonst haben Sie … Weiterlesen →

Das gut eingespielte und motivierte Praxisteam ist ein wesentlicher Faktor für die Patientenbindung und somit für den wirtschaftlichen Erfolg der Praxis. Die Suche nach geeignetem Personal gestaltet sich aber gerade für die Zahnarztpraxis zunehmend schwieriger. Weiterlesen →

Teams unterliegen einer ganz eigenen Dynamik und Teamstruktur. Für die Praxisleitung heißt das: sich niemals der trügerischen Hoffnung hingeben, dass das Team von alleine läuft. Weiterlesen →

1. Einzelne vertragliche Regelungsmöglichkeiten Ein Arbeitsvertrag muss zu Beweiszwecken und aus Gründen der Rechtssicherheit eine Reihe von Mindestregelungen beinhalten. Welche Regelungen dies im Einzelnen sind, ergibt sich unter anderem aus dem Nachweisgesetz. Es kann nicht das Ziel sein, einen möglichst … Weiterlesen →

Die Beschäftigung von Arbeitskräften, sei es von Helferinnen oder von angestellten Zahnärzten, bedingt für den Arzt regelmäßig die Position eines Arbeitgebers. Dies bedeutet für ihn die Übernahme einer Fülle von Rechten und Pflichten. Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Strukturen sollten daher jedem … Weiterlesen →

Die Aufgabe von Führungskräften in der Praxis ist es mehr und mehr, das Team zusammenzuhalten, zu informieren, zu motivieren und den Spirit der Praxis gesund zu halten. Hierfür eignen sich idealerweise Teambesprechungen. Weiterlesen →