Personal

1. Einzelne vertragliche Regelungsmöglichkeiten Ein Arbeitsvertrag muss zu Beweiszwecken und aus Gründen der Rechtssicherheit eine Reihe von Mindestregelungen beinhalten. Welche Regelungen dies im Einzelnen sind, ergibt sich unter anderem aus dem Nachweisgesetz. Es kann nicht das Ziel sein, einen möglichst … Weiterlesen →

Die Beschäftigung von Arbeitskräften, sei es von Helferinnen oder von angestellten Zahnärzten, bedingt für den Arzt regelmäßig die Position eines Arbeitgebers. Dies bedeutet für ihn die Übernahme einer Fülle von Rechten und Pflichten. Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Strukturen sollten daher jedem … Weiterlesen →

Die Aufgabe von Führungskräften in der Praxis ist es mehr und mehr, das Team zusammenzuhalten, zu informieren, zu motivieren und den Spirit der Praxis gesund zu halten. Hierfür eignen sich idealerweise Teambesprechungen. Weiterlesen →

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 7. August 2012 zum Aktenzeichen 9 AZR 353/10 eine grundlegende Entscheidung zum Urlaubsanspruch im langjährig ruhenden Arbeitsverhältnis getroffen. Zunächst hat das BAG klargestellt, dass jeder Arbeitnehmer nach Paragraf 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) in … Weiterlesen →

Gute Nachrichten für viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Chefs können ihren Beschäftigten jetzt Smartphones oder Tablet-PCs als Arbeitsmittel steuer- und beitragsfrei zur Verfügung stellen – auch wenn die Geräte vorwiegend privat genutzt werden. Hintergrund ist eine kürzlich erfolgte Änderung des Einkommensteuergesetzes, … Weiterlesen →

Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 27. Februar 2009 hat hohe Wellen geschlagen. Wegen des Verdachts, sie habe Pfandbons im Wert von 1,30 Euro für sich eingelöst und somit eine Unterschlagung begangen, hatte eine Kassiererin nach langjähriger Betriebszugehörigkeit eine außerordentliche Kündigung … Weiterlesen →

Mitarbeiterführung ist ein Thema, das für den Erfolg einer Zahnarztpraxis von allergrößter Bedeutung ist. Nur ein Team, das gemeinsame Ziele verfolgt, das die Werte und Leitsätze der Praxis kennt, kann gemeinsam mit der Praxisleitung erfolgreich sein. Kaum ein Praxisgründer macht … Weiterlesen →

Sie sind eingestellt – und am ersten Arbeitstag gespannt, was Sie erwartet. Natürlich ist Ihr erster Auftritt mit Lampenfieber verbunden. Die Anspannung ist normal, und Ihre Kollegen können sich gut vorstellen, dass Sie Lampenfieber haben. Verstecken Sie Gefühle nicht, tun … Weiterlesen →

Hinter dem Begriff „Anweisung“ steht für Ihre Helferin der erhobene Zeigefinger. Für sie hört es sich nicht positiv an, wenn der Zahnarzt etwas anordnet, etwas anweist, eine Richtlinie erlässt. Besonders jüngere Zahnärzte haben bei der älteren Helferin einen schweren Stand, … Weiterlesen →

Das Persönlichkeitsrecht eines Arbeitnehmers ist verletzt, wenn ein Arbeitgeber persönliche Daten und Fotos ausgeschiedener Arbeitnehmer weiter auf seiner Homepage präsentiert. Der betroffene Arbeitnehmer kann deren Löschung im Wege der einstweiligen Verfügung verlangen. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael … Weiterlesen →

Lehrreich ist ein Urteil des Hessischen Landesarbeitsgericht (LAG) vom 30. Juni 2011 (14 Sa 29/11), das sich mit der Überstundenabgeltung von zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) beschäftigt. Die Entscheidung zeigt, dass es für einen Praxisinhaber empfehlenswert ist, klare Regelungen zur Ableistung von … Weiterlesen →

Bei der Beschäftigung von Arbeitskräften, sei es von Helferinnen oder von angestellten Zahnärzten, befindet sich der Zahnarzt in der Position eines Arbeitgebers. Dies bedeutet die Übernahme einer Fülle von Rechten, vor allem aber auch von Pflichten. Die wichtigsten Grundstrukturen sollten … Weiterlesen →

Gestern noch waren Sie Assistenzzahnärztin oder -zahnarzt, und heute sollen Sie Ihre eigene Praxis führen. Für viele junge Zahnmediziner ein Szenario, das Alpträume auslöst. Wie kann ich die betriebswirtschaftlichen Zahlen interpretieren? Was bedeutet das Fachchinesisch der Banker und Steuerberater? Wie … Weiterlesen →

Service für den Patienten und Entlastung für den Zahnarzt – das können Zahntechniker bieten, wenn sie sich als Patientenberater einsetzen. Ob direkt beim Zahnarzt oder im eigenen Labor, rentabel ist das Geschäft allemal. Wie sowohl Zahnarzt als auch Zahntechniker von … Weiterlesen →

In einer Zahnarztpraxis erwartet der Patient vom gesamten Praxisteam erstklassige Betreuung, vertrauensvolle Zuwendung, besten Service sowie Freundlichkeit – und das bei jedem Besuch und in jeder Situation. Sybille David zeigt an Beispielen auf, wie wichtig gute Umgangsformen sind. Sehen Sie … Weiterlesen →

Nachschlagewerk zum Thema Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung: Dieses Buch richtet sich an Zahnärzte, die gezielt Einfluss auf ihre Praxiskultur nehmen möchten, indem sie Vorgaben des Arbeitsrechts proaktiv… Weiterlesen →

Offene Kommunikation, fließende Information und souveränes Konfliktmanagement sind Grundlage für ein funktionierendes Team   Zahnarzt in der eigenen Praxis! Ein oft geträumter Traum – vielfach realisiert, aber nicht immer mit nachhaltigem Erfolg umgesetzt. Ist die moderne Zahnheilkunde für die meisten … Weiterlesen →